Des profils peu qualifiés ou non orientés métier
Malgré ses talents, son positionnement géographique stratégique et une jeunesse de plus en plus connectée, la Tunisie reste confrontée à des freins structurels au développement, souvent plus humains que techniques. Le marché regorge de jeunes formés à la hâte, parfois sans compétences pratiques, et surtout sans orientation métier claire. Beaucoup n’ont pas choisi leur voie, ou la vivent comme une contrainte.
Conséquences :
- des développeurs incapables de suivre une logique projet complète,
- des freelances peu fiables ou sans processus,
- des clients déboussolés par des prestataires aux compétences floues.
L’absence de réelle spécialisation nuit à toute la chaîne de valeur.
Une culture de l’à-peu-près
Dans bien des cas, le sérieux est confondu avec la lourdeur, et le professionnalisme avec la rigidité. On rencontre souvent :
- des prestataires qui ne respectent pas les délais,
- des engagements non tenus,
- des projets laissés en suspens, sans justification.
La culture de la rigueur est encore trop rare, dans un marché pourtant en attente de qualité, de clarté et de respect mutuel.
Le syndrome du “je sais tout”
Un autre obstacle majeur reste le manque d’écoute et d’humilité. Trop de profils, même débutants, refusent d’apprendre, de se remettre en question ou de collaborer. Dans un secteur aussi évolutif que le digital, cette posture est dangereuse. Elle empêche l’innovation, ralentit les équipes, et crée des tensions inutiles.
Le client mal accompagné, mal conseillé
Côté client aussi, le problème existe : beaucoup confondent digitalisation avec simple “site vitrine” ou “compte Facebook”. On investit à contresens, sans vision, souvent influencé par des prestataires opportunistes ou des solutions miracles à bas prix. Il faut rappeler que :
- digitaliser, c’est transformer un processus, pas juste mettre une page en ligne.
- la stratégie passe avant l’outil, et non l’inverse.
Ce que Redig.io propose comme alternative
Face à ce climat, notre agence fait un choix clair : professionnaliser la relation, responsabiliser les deux parties (client & prestataire), et construire des projets durables. Nos engagements :
- Travailler uniquement avec des profils qualifiés, testés et fiables.
- Éduquer nos clients sur les vraies étapes d’un projet digital.
- Ne pas promettre ce que nous ne maîtrisons pas.
- Créer un écosystème fondé sur la confiance, l’honnêteté et l’exigence.
Changer les mentalités pour changer les résultats
Le vrai développement ne passera pas uniquement par le financement ou la technologie. Il passera par une nouvelle culture du travail, plus claire, plus engagée, plus responsable. C’est en formant, encadrant et responsabilisant toutes les parties prenantes que nous pourrons :
- faire émerger des startups solides,
- attirer les bons talents,
- créer de vraies chaînes de valeur en Tunisie.
Un bon projet commence par un bon mindset
Chez Redig.io, nous croyons qu’un bon projet commence par un bon état d’esprit. Parlons-en pour transformer vos idées en réussites concrètes.
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